年底将至，农民工工资又成为了年底的一个热门话题。12月22日下午，龙亭区组织召开全区农民工工资支付专项工作会议。区委常委、常务副区长何俊岭出席会议，32个有关部门参会

会上，何俊岭就春节前保障农民工工资专项工作从四个方面做出重要安排部署。一、统一思想，切实提高认识、形成共识。二、源头治理，分清责任、加大欠薪失信惩戒。三、落实属地监管责任，弄清问题，落实好各部门的责任。四、建立健全应急措施，畅通工作渠道，维护社会稳定。 此次会议统筹解决拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，促进全区社会稳定和经济社会持续健康发展。

最新拖欠农民工工资的政策

日前，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(下称《意见》)，就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。

2020年实现基本无拖欠。受我国经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素影响，一些地区拖欠农民工工资现象有所反弹，“从各地反映的情况来看，当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域。同时，加工制造、采矿等行业拖欠农民工工资案件呈增多趋势”。

建立拖欠“黑名单”制度。针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《意见》采取了哪些措施? 一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度。人社部副部长邱小平说。“针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题，为保证工程款中的人工费不被挪作他用，在总结一些地方经验基础上，特别提出要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离，要求建设单位在拨付工程款时，按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户。”三是完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法，处处受限”。四是针对建设领域市场秩序不规范问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资问题。

在工资发放上，推行银行代发工资制度。鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。同时要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户，确保专款专用。

运营人员： 马文晶 MZ012